STOROPACK SOM ARBETSGIVARE

De anställda hos Storopack drar fördel av styrkorna hos en familjeägt företag. Till dessa hör bland annat platta hierarkier, snabbt beslutsfattande, personlig kontakt med beslutsfattare och en bra arbetsmiljö. Hållbar ekonomisk förvaltning i flera generationer har bidragit till Storopacks långsiktiga framgång och till anställningstrygghet.

Våra två affärsområden, molding och packaging, har en internationell inriktning. Global närvaro ger våra anställda variation i arbetet och erbjuder dem nya och spännande möjligheter till beslutsfattande och kontakt med kolleger på Storopacks anläggningar över hela världen.

Som innovativt företag ligger Storopack steget före sina konkurrenter med sina specialanpassade och flexibla skyddsförpackningar och tekniska formdelar. För att utöka detta försprång erbjuder vi ett brett produktutbud som garanterar omväxling och tematisk mångfald. Vi hittar lämpliga lösningar för alla behov och skapar därmed mervärde för våra kunder.

Storopack ger sina anställda alla de verktyg som de behöver för att utvecklas på personlig nivå, fördjupa sina styrkor och skaffa sig nya kunskaper. Varje anställd kan välja passande fortbildning för att avancera i sin karriär.

Storopack ger dig frihet att utföra dina arbetsuppgifter effektivt och med nödvändig kreativitet. Vi hittar rätt lösning för varje anställd, till exempel med flexibla arbetsmodeller för en bättre balans mellan arbete och privatliv.

Ett vänligt arbetsklimat präglat av ömsesidig respekt och uppskattning bidrar till de utmärkta arbetsförhållandena hos Storopack. Detta demonstreras inte bara i det löpande samarbetet, utan märks även vid olika personalevenemang som anordnas på våra olika platser.

Som internationellt familjeföretag ser vi det som en självklarhet att engagera oss i sociala frågor och att ge tillbaka till samhället. Därför stöder vi sociala inrättningar världen över och fäster stor vikt vid att erbjuda våra anställda bra sociala förmåner.